TP – Manager d’unité marchande

• Être titulaire d’un BAC d’Enseignement général, Technologique ou Professionnel, ou équivalent.
• Par la voie de l’apprentissage : De 18 à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap)
• Admission sur dossier

Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un enrivonnement omnicanal CCP1

Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande

Piloter l’offre produits de l’unité marchande Réaliser le marchandisage de l’unité marchande

Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

Manager l’équipe de l’unité marchande CCP2

Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande

Accompagner la performance individuelle

Animer l’équipe de l’unité marchande Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande CCP3

Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande

Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

Nos formations en TP combinent :

• des retours d’expériences professionnelles
• des travaux collaboratifs
• des apports théoriques
• des mises en situation pratique
• des temps de travail en autonomie

Nos écoles mettent à disposition des étudiants : Des salles de formation équipées de PC et de vidéoprojecteurs ou tableaux numériques. Pour l’ensemble des formations, les écoles s’appuient sur des formateurs d’Enseignement Professionnels disposant d’une expérience terrain.

Durée de la formation: 1 an

Période de la formation : de Septembre a Juin

Inscription jusqu’au 15 décembre avec rattrapage des cours

Rythme de l’alternance : 1 jour CFA / 4 jours entreprise

Coût de la formation: 100% alternance, 100% finançable*

Les modalités d’évaluation s’organisent différemment en fonction des compétences évaluées en évaluant des mises en situation :

Formes ponctuelles écrite (QCM, contrôle de connaissance, exposé, étude de cas, devoirs maisons…)& Formes ponctuelles orale (Exposé, oraux de groupes..)

Les formations sont accessibles à certaines catégories de personnes en situation de handicap, sous réserve de l’étude préalable de chaque situation individuelle.

Référente handicap : JOVENIN Nathalie

• Manager de rayon
• Manager d’espace commercial
• Manager de surface de vente
• Responsable de magasin
• Chef de rayon
• Responsable de département

Bac+3 Manager en ressources humaines

Bac+3 Chargé de responsable du développement commercial